自1965年從南京工學院（現東南大學）畢業至今，半個多世紀以來，黃步余一直活躍在中國石油化工行業的前沿，為石油化工行業的自動化、數字化、智能化發展貢獻卓著。

見證并支持中控的不斷成長

30年來，黃步余曾先后多次來訪中控，見證了中控中標中國石化武漢分公司“油品質量升級煉油改造工程”、中國石化長嶺煉化千萬噸級煉油項目、川維公司醋酸乙烯項目、中天合創煤化工項目等重要突破時刻。“30載風雨兼程，披荊斬棘，步履艱難，創業不易，做大做強更不容易”，他贊譽中控是中國自動化行業的一顆明珠，光彩閃耀。

作為國內知名的石油化工自動化專家，黃步余懷揣深厚的民族情懷，積極推動國產控制系統在大型中央企業的推廣應用，并在中控工程技術實施管理等基礎能力的成長方面提供了寶貴的指導，為中控實施的百萬噸級乙烯、FF現場總線、全廠自動化系統集成等專項技術能力提升上給予了許多指導和建議。

“INFERNO”精神引領中控實現跨越

黃步余深情點贊中控30年來能夠不斷從小到大，從弱到強，從生產單一產品發展成為中國乃至具有世界影響力的流程工業智能制造解決方案供應商，面對中控在工業自動化等領域取得的成就，他評價道：“中控已經成為中國自動化行業自主、自力、自強的領軍企業之一”。

三十年砥礪奮進，黃步余將中控發展歷程理解為四個階段。第一階段從1993年到2005年，中控以中小石化項目為主，堅持自主創新、苦練內功，從無到有，不斷成長錘煉，是為初級階段。第二階段從2006年到2011年，中控進軍高端，不斷推進理念創新，從弱到強，扎牢基礎，是為中級階段。第三階段從2012年到2016年，中控不斷中標世界級規模石化項目，構建自動化集成，打造覆蓋流程工業全生命周期的智能制造整體解決方案，具備了與世界領先自動化公司同臺競爭的能力。2017年至今為第四個階段，中控不斷開創新模式，開啟了國際化的新征程。

他認為，在中控三十年不斷跨越，創造輝煌的歷程中，在中控創始人褚健教授的帶領下，全體中控同仁能夠始終不忘初心，同心同德，保持艱苦卓越的創業精神，勇往直前，踐行了褚健教授提出的代表中控人基因的“INFERNO”精神，中控才能跨越一道一道的坎，創造一個又一個不可能。

期待中控新的“黃金三十年”

寄語未來，黃步余對中控技術提出了七點期待：

1. 要不斷傳承中控品牌文化，講好中控創業故事，創建中國乃至世界知名品牌。

2. 要不忘初心，牢記使命，發揚艱苦創業的精神，夯實內功，創新實踐，自力更生，奮發圖強，扎實攀登自動化領域新高峰。

3. 要精誠團結，向同行、用戶、工程公司等社會各界學習，在新理念、新策略、新技術、新領域等方面不斷創新。

4. 注重定制軟件的開發，打造各類具有特色、實用、新型的軟件包，到用戶中去，到工程中去，到新的領域中去，不斷壯大中控的人才隊伍、產品技術、工程能力，構建全生命周期服務。

5. 要制定中長期規劃和近期實施策略，注重每項措施、技術、細節，堅持理念創新、策略創新，始終將國家利益、行業利益、用戶利益放在首位。

6. 要加強海量數據、應用軟件管理，實現資源共享，將硬/軟件集成、工程服務、軟件開發作為重中之重。

7. 要不斷強化核心團隊認知判斷能力，要立足創新、前沿、高端、長遠，又要不斷反向思維，向新目標奮勇前進。  

面向未來，黃步余衷心期待通過中控決策層和全體同仁的共同努力，堅持創新驅動，中控技術能夠持續為中國石化自動化發展賦能；堅持協同發展，為中國自動化產業做大做強助力；堅持高質量發展，為中國自動化取得豐碩成果貢獻力量；堅持攜手“五湖四海”的伙伴，共同打造中控未來“黃金三十年”！